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Lamezia Terme, 3 ottobre 2015 -  "Per la prossima settimana ho convocato, in qualità di presidente, la Prima commissione Affari generali/personale. All’ordine del giorno vi è la discussione del “Piano di prevenzione della corruzione Comune di Lamezia Terme” (Legge Num. 190 6/11/2012), per ridurre le opportunità che favoriscono la stessa".

E' quanto afferma, il consigliere comunale di Mtl, Massimo Cristiano. "E’ necessario, quindi, stabilire interventi organizzativi volti a prevenire il rischio di corruzione. E’ bene precisare che la figura del responsabile della Prevenzione della Corruzione è individuata nella persona del Segretario Generale, mentre Il decreto anticorruzione 2014-2016coinvolge tutti gli ambiti dell’Amministrazione tramite appositi report. Una delle misure di contrasto prevista all’interno dell’Art. 3 è quella della rotazione dei dirigenti e del personale. I primi devono essere soggetti a rotazione ogni tre anni insieme alle categorie D3e D1, mentre il personale è soggetto ad un turnover annuale anche se per limitare i disservizi deve essere applicato con criteri di gradualità. Tale discussione sarà portata avanti in completa sintonia con l’Amministrazione Comunale e in particolare con il vicesindaco Caglioti con delega agli affari generali e con l’Assessore Carnovale con delega al personale. E’ davvero indispensabile, quindi, iniziare un ragionamento per una rivisitazione totale della macchina comunale. Il percorso si rende necessario per la corretta applicazione del programma elettorale, che l’Amministrazione Mascaro intende portare avanti. E’ un mio obiettivo perseguire con impegno su tale linea al fine di dare vita ad un rinnovamento completo, che riguarda  la rivisitazione dell’apparato burocratico, in passato molto farraginoso per un nuovo approccio con i lametini desiderosi di cambiamento. E’ fondamentale la collaborazione di tutti, ottimizzando e motivando tutto il personale con la valorizzazione di tutte le figure, in particolar modo le categorie D pensando a posizione organizzative per sopperire alla carenza di dirigenti. Auspico un rapido cambio di mentalità nell’approccio generale di alcuni uffici e nei confronti degli organi espressione diretta del popolo. Per un totale cambiamento - conclude Cristiano - non vi può essere alcun tipo di continuità con la precedente amministrazione comunale".

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